![]() |
|
Große Geister Mankira Remix 2011 - Druckversion +- Peoplesboard.de (https://www.peoplesboard.de/pboard2) +-- Forum: Community (https://www.peoplesboard.de/pboard2/forumdisplay.php?fid=5) +--- Forum: Dies und Das (https://www.peoplesboard.de/pboard2/forumdisplay.php?fid=11) +--- Thema: Große Geister Mankira Remix 2011 (/showthread.php?tid=23732) |
- Fry - 13.06.2011 Vielen Dank für die Auswertung und fürs Leiten des Spiels ![]() Glückwunsch natürlich an Double F ;) Aber warum haben mehr Leute CM Punk als "Stone Cold" Steve Austin genommen
- Y2R-KO - 13.06.2011 Vielen Dank für die gute Leitung! ![]() Die Fragen fand ich eigentlich ziemlich gut gestellt, leider habe ich die letzten Runden auf Grund von Stress einfach verpasst. Muss ich halt nächstes Jahr zu schlagen. ;) Glückwunsch an Flo... jetzt muss die Sieger Signatur aber auch reingestellt werden
- Double F - 13.06.2011 Jawoll, genau so muss das laufen!!! Große Geister klappt immer sehr gut und das ist jetzt mein zweiter Sieg bei so einem Spiel! Vielen vielen Dank an Mankira für die Leitung des Spiels, war wirklich klasse!! Endlich mal wieder was gewonnen hier ![]() Und was ist die Siegersignatur??? :winke: - Mankira - 13.06.2011 Das lilane unten mit dem gelben "Double F" drin; ich mag das nicht so prahlend und riesig ;) - Sawyer - 13.06.2011 Zitat:Original von Double F[Bild: http://www.den-man.eu/gg_sieger.png] ;) Edit: Dennis war zu schnell. :P - Double F - 13.06.2011 Das passt irgendwie überhaupt nicht zu meiner aktuellen In Flames Sig ![]() Naja, ich baus irgendwie mit ein ;) - The Crusher - 13.06.2011 Glückwunsch, Flo!
- undertaker18 - 16.06.2011 War ein wirklich tolles Spiel! Vielen Dank an Mankira für die tolle Leitung! Freue mich schon aufs nächste Jahr wenns wieder los geht! - Dashing-Miz-RKO-Punk-JoMo - 17.06.2011 Auch von meiner Seite vielen Dank für die tolle Leitung und auf eine baldige Neuauflage! :winke: Glückwunsch an dich Flo zum Sieg!
- mol - 17.06.2011 Natürlich auch von mir Glückwunsch an FF und Ich freue mich schon aufs nächste Jahr...
|